Getroffen door coronavirus? Vraag Werktijdverkorting aan!

Update maatregelen coronavirus, 25 maart 2020

Intussen heeft u vast meegekregen dat de regeling Werktijdverkorting (WTV) vervangen is door een nieuwe, tijdelijke maatregel genaamd, Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW).


"De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen." Bron: UWV, online maart 2020.

Voor wat betreft de exacte uitvoering van de regeling is de verwachting dat vanaf begin april de aanvraag voor de NOW, via de website van het UWV kan worden ingediend.

 


Maatregelen coronavirus, 12 maart 2020

Het coronavirus heeft deze week ook onze provincie bereikt. Als Friese onderneming heeft u waarschijnlijk net als ons het nieuws gevolgd en de adviezen op het gebied van preventie tot u genomen. Concrete acties hoefde u waarschijnlijk nog niet te nemen.
 

Intussen zien we dat de economische effecten van de virusuitbraak veel groter zijn dan verwacht. Bij sommige klanten actief in de horeca, reis- of evenementenbranche lopen respectievelijk het aantal gasten, boekingen en bezoekersaantallen terug. Ook bedrijven die afhankelijk zijn van producten uit andere landen, ondervinden problemen op het gebied van leveringen en zien daardoor hun omzet dalen. Daarentegen ervaart de schoonmaakbranche juist een toename van werkzaamheden met name op het gebied van reinigen en desinfectie. 
 

Heeft u een plan wanneer u wordt getroffen?

Naast heldere communicatie richting uw medewerkers en/of klanten en leveranciers over eventuele regels die in acht moeten worden genomen kunt u ook overwegen om een plan van aanpak te maken. Ofwel, om te bekijken welke maatregelen u moet nemen wanneer u mogelijke financiële schade ondervindt. Stel uzelf daarbij de vraag welke gevolgen u als werkgever kunt opvangen en welke niet. En of u zich bijvoorbeeld kunt beroepen op de regeling Werktijdverkorting (WTV).
 

Werktijdverkorting voor u?

Want, heeft u als werkgever geen werk meer voor (een deel van) het personeel ten gevolge van het coronavirus, dan komt u wellicht in aanmerking voor de WTV-regeling. U moet als ondernemer bij de aanvraag wel aantonen dat zij sowieso twee weken en naar inschatting maximaal 24 weken minstens 20% minder werkuren hebben door het coronavirus. Na toekenning van de vergunning vraagt u via het UWV een uitkering ontvangt voor die betreffende werknemers.  
 
Afbeelding van Tumisu via Pixabay

Hoe werktijdverkorting aanvragen?

In de eerste plaats moet u een vergunning aanvragen bij bovengenoemd ministerie voor een periode van 6 weken. Deze vergunning kan 3 maal worden verlengd tot een maximum van 24 weken. De vergunning kan niet met terugwerkende kracht aangevraagd worden en is alleen bestemd voor een personeelsbestand dat niet fluctueert in de betreffende periode. Na de vergunningverlening vraagt u daarna een WW-uitkering aan bij het UWV. De loonbetaling die u maandelijks aan uw werknemers doet verandert niet. 

Een aanvraag voor werktijdverkorting kan via deze link.

Andere instrumenten

Of er nog andere instrumenten ingezet kunnen worden, zoals deeltijd WW of een WTV-uitbreiding wordt op dit moment door minister Koolmees van Sociale Zaken onderzocht. De verwachting is overigens dat de economische gevolgen voor bedrijven niet direct zijn opgelost wanneer het virus zich niet meer verspreidt. 

Tot slot

Blijf in gesprek met uw medewerkers over het coronavirus en welke opties u ze eventueel kan aanbieden wanneer het coronavirus ook uw omgeving treft. Denk daarbij ook aan mogelijkheden als thuiswerken of het werken op een andere locatie en welke ICT-oplossing daarvoor dan nodig zijn. 
 
Wij wensen u een virusvrije periode toe zonder financiële gevolgen. Mocht u vragen hebben over dit artikel of over uw eigen situatie, neem dan gerust contact op met uw relatiebeheerder bij Thoracc Adviseurs en Accountants. Nog geen klant? Een kennismakingsgesprek is zo geregeld. Vraag dan naar adviseur Douwe de Boer.
 
Handige links

Geplaatst op 25-03-2020

 

Berichtenarchief